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行政執法監督科
行政執法監督科

黑龍江省行政執法責任制規定

更新時間:2018-01-08 12:49:34點擊次數:15265次字號:T|T


 

第一章 總則

 

第一條 為了推進依法行政,嚴格規范公正文明執法,強化行政執法責任,推動建立權責清晰、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制,根據國家有關規定,結合本省實際,制定本規定。

 

第二條 本規定所稱行政執法責任制,是指行政執法單位梳理執法依據、分解執法職權、確定執法責任、落實追究相應責任的制度。

 

本規定所稱行政執法單位,是指依法行使行政執法職權的行政機關,法律、法規授予行政執法權的組織以及行政機關依法委托行政執法的其他單位。

 

本規定所稱行政執法,是指行政執法單位及其行政執法人員在行政管理活動中依法行使行政職權的行為,包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政確認、行政檢查等行政行為。

 

第三條 縣級以上人民政府應當加強對本行政區域內行政執法責任制工作的領導,負責推動落實行政執法責任制工作。具體工作由本級政府法制機構承擔。

 

各級人民政府和行政執法單位負責人應當牢固樹立法治理念,帶頭尊法學法守法用法,嚴格依法行政,認真落實行政執法責任,推進嚴格規范公正文明執法。

 

第四條 縣級以上人民政府應當組織梳理所屬行政執法單位的行政執法依據,按照配置科學、職責明確、邊界清晰的原則,確定所屬行政執法單位的行政執法職權和責任,并制定權責清單。同時,按照減少環節、簡便易行的原則,組織制定行政職權運行流程圖。

 

權責清單和行政職權運行流程圖應當在本級政府網站向社會公布,并根據執法依據變化等情況及時調整。

 

第五條 縣級以上人民政府應當依法確認所屬行政執法單位的行政執法主體資格,由本級人民政府法制機構報本級人民政府批準后予以公告。

 

第六條 縣級以上人民政府應當建立健全行政執法獎勵機制,對行政執法績效突出的行政執法單位和行政執法人員予以表彰。

 

第二章 行政執法單位責任

 

第七條 行政執法單位是本單位開展行政執法工作的責任主體,負責建立和組織實施本單位行政執法責任制。

 

第八條 行政執法單位主要負責人是本單位行政執法工作的第一責任人,分管負責人對本單位行政執法工作承擔分管責任。

 

第九條 行政執法單位應當根據本級人民政府公布的權責清單,將本單位的行政執法職權逐項分解落實到內設執法機構和執法崗位,確定不同執法崗位的具體責任,并向社會公布。

 

行政執法單位分解落實內設執法機構、執法崗位的職權和責任,不得擅自增加或者減少本單位行政執法職權和責任。

 

第十條 行政執法單位應當編制本單位行政執法流程服務指南,并在服務窗口或者辦理執法事項的網站公開。

 

第十一條 行政執法單位應當積極推行行政裁量權基準制度、行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大行政執法決定法制審核制度。

 

建立行政裁量權基準制度,應當科學合理細化、量化行政執法裁量權,完善適用規則,嚴格規范裁量權行使;推行行政執法公示制度,應當依法及時主動向社會公開有關行政執法信息,統一公示平臺,加強事前公開,規范事中公示,推動事后公開,接受社會監督;建立執法全過程記錄制度,應當通過文字、音像等記錄方式,對行政執法行為進行記錄并歸檔,實現全過程留痕和可回溯管理;嚴格執行重大行政執法決定法制審核制度,在作出重大執法決定之前進行法制審核,未經法制審核或者審核未通過的,不得作出決定。

 

第十二條 行政執法單位應當依照已公布的權責清單,嚴格履行行政執法職責。不得不作為或者消極履行法定義務,不得超越法定權限亂作為,不得與執法對象勾結。

 

第十三條 行政執法單位對本單位負責或者配合實施的法律、法規、規章負有全面理解和正確執行的責任,不得斷章取義或者曲解有關規定。

 

第十四條 行政執法單位應當嚴格按照法定執法程序和工作流程履行行政執法職責,依法保障公民、法人和其他組織的知情權、陳述權、申辯權和聽證權。非因法定事由并經法定程序,不得撤銷、撤回、變更已經生效的行政執法決定。

 

第十五條 行政執法單位應當全面推行“雙隨機一公開”檢查方式,按照本級政府要求積極推進跨區域、跨部門聯合執法檢查,合理配置統籌使用執法資源,避免多頭執法和重復檢查。

 

第十六條 行政執法單位對企業的檢查不得干擾企業正常生產經營活動,應當運用電子信息系統,逐步實現網上對企業的日常監管,減少對企業的實地執法檢查頻次。

 

第十七條 行政執法單位應當嚴格依法依規查處違法行為,追究違法責任;查處違法行為發現違法事實涉嫌構成犯罪的,應當及時移送公安機關處理,不得以行政處罰代替刑事處罰。

 

第十八條 行政執法單位應當認真組織行政執法人員任職上崗培訓,對經考試合格取得行政執法資格的,按照有關規定頒發行政執法證件。對未取得行政執法證件的人員,不得安排從事行政執法活動。

 

行政執法單位應當嚴格按照國家要求使用制式服裝,不得擅自改變著裝范圍,不得違反國家規定擅自統一著裝。

 

第十九條 行政執法單位對按照有關規定聘用的行政執法輔助人員,應當明確其身份性質、適用崗位、職責權限、權利義務等,并嚴格進行管理。行政執法輔助人員著裝和標識應當與行政執法人員有明顯區別。

 

行政執法輔助人員不具有行政執法資格,可以協助行政執法人員開展行政執法輔助工作,不得單獨從事行政執法行為,其履行職責行為的法律后果由所在行政執法單位承擔。

 

第二十條 行政執法單位應當建立監督檢查制度,加強對所屬行政執法機構、依法委托執法單位和下級行政執法單位及其行政執法人員履行職責情況的監督。發現具體行政行為違法或者不當的,應當依照法定權限和程序處理。

 

第二十一條 行政執法單位應當履行發生法律效力的人民法院判決、裁定和調解書以及行政復議決定。

 

第二十二條 行政執法單位應當建立法制宣傳制度,向公民宣傳本單位執行的法律、法規和規章,增強尊法、學法、守法、用法的法治觀念。

 

第二十三條 行政執法單位應當建立健全行政執法投訴舉報制度,對投訴舉報事項的查處情況及時向投訴舉報人反饋,主動接受社會監督。

 

第三章 行政執法人員責任

 

第二十四條 行政執法人員是實施行政執法行為的直接責任人,對其行政執法行為承擔直接責任,接受有權機關以及本單位的監督檢查。

 

第二十五條 行政執法人員應當熟練掌握與履行崗位職責有關的法律、法規、規章、規范性文件和業務知識,適應崗位需要。

 

第二十六條 行政執法人員應當按照崗位職責依法從事行政執法活動,做到嚴格規范公正文明執法。

 

行政執法人員辦理法定工作事項,應當嚴格遵守法定程序和時限要求,不得不履行或者怠于履行法定職責,不得濫用職權、以權謀私,不得態度蠻橫、故意刁難。

 

第二十七條 行政執法人員實施行政執法行為時,應當依法告知當事人執法的依據、內容以及依法享有的權利,依法保護行政相對人合法權益。

 

第二十八條 行政執法人員應當按照法律、法規、規章的規定開展行政執法檢查;沒有法律、法規、規章規定,不得開展行政執法檢查。

 

第二十九條 行政執法人員開展行政執法檢查,應當出示行政執法證件,說明檢查事項和理由,并對執法檢查全過程進行記錄,實現全程留痕和可追溯管理。

 

第三十條 行政執法人員調查取證應當全面、客觀、公正、及時,并符合法定要求;不得以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當手段收集證據,不得隱瞞、偽造證據。

 

第三十一條 行政執法人員調查終結,應當提出處理意見,制作行政執法決定應當合法、適當并報本單位履行審批程序。當場作出行政處罰決定的按照有關法律規定執行。

 

行政執法決定應當載明下列事項:

 

() 當事人基本情況;

 

() 事實和證據;

 

() 適用依據;

 

() 決定內容;

 

() 履行方式和期限;

 

() 不服行政執法決定,申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;

 

() 行政機關名稱和決定日期;

 

() 應當載明的其他事項。

 

行政執法決定應當蓋有作出決定的行政機關印章。

 

第四章 評議考核

 

第三十二條 縣級以上人民政府負責對所屬行政執法單位行政執法工作進行評議考核,其中,市、縣級人民政府的評議考核應當聽取被評議考核單位上一級主管機關的意見。

 

行政執法單位負責對所屬行政執法機構和依法委托執法單位的行政執法工作進行評議考核。

 

省垂直管理的行政執法單位,由上一級主管機關負責對其進行行政執法工作評議考核,并聽取當地同級人民政府的意見。

 

第三十三條 行政執法評議考核內容包括:

 

() 行政執法主體資格是否合法;

 

() 行政執法職權是否分解到內設執法機構、執法崗位;

 

() 行政執法工作制度是否健全并嚴格落實;

 

() 行政執法行為是否符合執法權限;

 

() 行政執法決定認定事實是否清楚,證據是否確鑿,適用依據是否正確,程序是否合法,內容是否適當;

 

() 行政執法行為是否在行政訴訟或者行政復議中被認定違法和變更、撤銷等;

 

() 行政執法文書使用、案卷制作是否規范;

 

() 其他需要評議考核的行政執法情況。

 

第三十四條 行政執法評議考核可以采取組織考評、互查互評相結合等方法進行,并將日常評議考核與年度評議考核相銜接。

 

行政執法評議考核應當聽取行政相對人意見。

 

第三十五條 上級行政執法單位應當加強對下級行政執法單位行政執法責任制工作的監督指導。

 

市、縣級人民政府應當將行政執法工作的評議考核情況和結果抄送被評議考核單位的上一級主管機關,作為其對下級行政執法單位行政執法工作的評價依據。

 

第三十六條 縣級以上人民政府應當將行政執法責任制評議考核結果作為法治政府建設考核的重要內容。

 

行政執法單位對所屬執法機構、依法委托執法單位的評議考核結果,應當與表彰、評選先進和年度考核相銜接。

 

第五章 責任追究

 

第三十七條 行政執法單位在落實行政執法責任制工作中有下列情形之一的,由本級人民政府或者上一級主管機關視情節輕重,給予限期整改、通報批評、取消年度評選先進資格的處理,并對主要負責人、分管負責人給予約談、通報批評:

 

() 未建立和組織實施本單位行政執法責任制的;

 

() 未將本單位行政執法職權分解到內設執法機構、執法崗位,以及未確定不同執法崗位具體責任的;

 

() 擅自增加或者減少本單位行政執法職權和責任的;

 

() 不作為或者消極履行法定義務的;

 

() 超越法定權限亂作為或者與執法對象勾結的;

 

() 斷章取義或者曲解執法依據的;

 

() 行政執法檢查未實行“雙隨機一公開”的;

 

() 行政執法檢查干擾企業正常生產經營活動的;

 

() 未實行行政執法人員資格管理和持證上崗規定的;

 

() 未對行政執法證件發放、使用進行嚴格管理的;

 

(十一) 違反規定擅自改變著裝范圍,或者擅自統一著裝的;

 

(十二) 未嚴格管理行政執法輔助人員的;

 

(十三) 拒絕履行發生法律效力的人民法院判決、裁定、調解書,以及無正當理由不履行或者拖延履行行政復議決定的;

 

(十四) 其他應當追究責任的情形。

 

第三十八條 行政執法人員在履行崗位職責過程中有下列情形之一的,視情節輕重由行政執法單位給予通報批評、取消年度評選先進資格、暫扣行政執法證件、離崗培訓、調離行政執法崗位、取消行政執法資格等處理:

 

() 不履行或者怠于履行法定職責的;

 

() 濫用職權、以權謀私的;

 

() 態度蠻橫、故意刁難的;

 

() 未執行示證檢查要求或者未作執法檢查記錄的;

 

() 隱瞞偽造證據的;

 

() 其他應當追究責任的情形。

 

第三十九條 行政執法單位和行政執法人員對責任認定和處理決定不服的,可在收到處理決定之日起30日內,向責任追究機關的本級人民政府或者上一級主管機關申請復核。受理復核的機關應當在30日內作出復核決定,并抄送原處理機關。

 

第四十條 追究行政執法責任需要對責任人依法依紀給予處分或者其他組織處理措施的,由有權機關按照干部管理權限和規定辦理;涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

 

第六章 附則

 

第四十一條 本規定自201811日起施行。

 

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